作者rape5566 (强暴56)
看板HRM
标题[请益] 遭遇offer-counter如何处理
时间Thu Nov 19 18:50:14 2015
如题
请问各位HR大大们
如果核完薪的结果通知录取者
结果被提出counter大家都如何处理呢
就是开的条件被提出反议价希望能提高待遇
当然录取者应该是对自己有自信或是有其他的offer才会提出
在台湾的就业生态来说常有这种事情发生吗
一般遇到这种情况是会很硬的说没有议价空间就打枪
或着是会站在求职者的立场尽量向上面争取呢
最近有遇到这方面的问题还请各位大大开示
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1F：→ yolanna: 为什麽不在offer前先沟通呢？ 11/21 01:48
2F：→ rape5566: 我是想提的求职者 11/21 22:06
3F：→ yolanna: 你要提就提呀，这都是看自己取舍而已。这边没有答案都。 11/21 22:28
4F：推 Eileenso: 你如果没有决定权，就要跟有决定权的主管提一下这件事 11/22 18:20
5F：→ Eileenso: 至於提的态度，就看你对此人的观感了~这就是HR的权力啊~ 11/22 18:21
6F：推 frostfinger: 给offer前你想怎麽争取都没问题 但都敲定了你还想谈 11/23 10:21
7F：→ frostfinger: 给人的印象肯定不会好(事前思虑不周、不乾脆...等) 11/23 10:22
8F：→ frostfinger: 但有没有人谈成功？还是有 就看你硬实力多少 或是看 11/23 10:25
9F：→ frostfinger: 劳动市场上难不难找到像你这种条件的人 11/23 10:25
10F：→ hsinlingchu: 应该是counter offer, 你写反了 11/28 20:16
11F：→ hsinlingchu: 越高阶或越难找的职位越有可能碰到这种情况 11/28 20:17
12F：→ hsinlingchu: 可以谈判的条件很多，各种奖金，休假，福利，职衔等 11/28 20:18
13F：→ hsinlingchu: 等 11/28 20:18