作者sshyang (sshyang)
看板HRM
標題[問題] 關於在工會投保的問題
時間Wed Oct 21 23:42:55 2015
小弟面試了一家做消防機電工程的公司(員工:40人,資本額：1000萬元)
公司會勞健保必須自付,勞退部分由公司負擔
之後爬了文,如果勞健保自付,必須先加入水電工會才能保勞健保
而且必須是"無一定雇主勞工"或"自營作業者"才能在工會申報加保
( 註:無一定雇主勞工為"經常3個月內受雇於2個以上勞工" )
很顯然如果在這上班,我是沒有在工會投保的資格
但似乎很多做水電都是公司沒有勞保,所以只能在工會投保
這樣除了錢會繳的比較多之外
會不會因為並非"無一定雇主勞工"的資格,使得在發生意外時,無法拿到該有的錢?
或是喪失勞保所帶來的其他權益?
而且這樣不會影響勞退的部分嗎?(雖然勞保與勞退是分開的)
跟家人討論後
說公司可能會名義上幫你保勞健保
但雇主負擔的費用實際上要自己吸收
想問有這種可能性嗎?這樣除了自己必須多繳錢之外,是否還會喪失哪些權益?
雖然還沒收到錄取通知,但想多知道一下這方面的知識
請大家多多指教,謝謝!
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.165.228.171
※ 文章網址: https://webptt.com/m.aspx?n=bbs/HRM/M.1445442178.A.4A3.html
※ 編輯: sshyang (118.165.228.171), 10/21/2015 23:50:54
※ 編輯: sshyang (118.165.228.110), 10/22/2015 00:16:29
1F：→ g8429310: 雇主應負擔費用卻由勞工負擔違反勞保72條第二項 10/22 15:09
似乎很多公司都會搞這招的樣子,實在是...
※ 編輯: sshyang (118.165.229.166), 10/23/2015 00:14:07
2F：推 Lyndia0502: 建議改一下標題的“公”會為“工”會噢… 10/29 22:21