作者akichen (riki)
看板HRM
標題[請益] 病假支給半薪的計算
時間Wed Oct 7 08:51:14 2015
有查過勞基法，也有在網路上搜尋過文章，
但好像沒有明確指出病假的半薪是從底薪計算，
還是從全部的薪水計算，
請問大家正確的算法是什麼呢？謝謝
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1F：推 deareva: 要全部的薪資計算，包含常態性給予的獎金, ex.全勤 10/07 10:19
2F：→ deareva: 剛上完勞工局的講座，有經過確認的 :) 10/07 10:21
3F：推 giraffehan: 公司是各別把所有金額分開除以一個月天數，請問這樣是 10/07 11:06
4F：→ giraffehan: 正確的嗎 10/07 11:06
5F：→ chuchun1107: 那請問職務加給ㄋ 10/07 12:50
6F：推 giraffehan: 因為我發現全部分開計算跟一起計算落差很大 10/07 13:15
7F：→ deareva: 所謂的工資折半發給，就是所有的工資喔！ 10/07 14:09
8F：→ akichen: 不好意思，全勤也需要支付嗎？如果當月除病假外也有不正 10/07 23:36
9F：→ akichen: 常出勤現象的話。 10/07 23:36
10F：推 kshsbug: 敝公司系統現在是用扣薪幾小時 然後用工資/240算時薪 10/08 09:08
11F：→ Claire29: 全勤應該要看貴公司的規定吧 10/08 10:19
12F：推 deareva: 如果依出勤規定，病假需扣全勤，當然基數是不含全勤的 :) 10/08 10:59
13F：推 ellencho: 分開計算除非個別四捨五入，不然應該是一樣意思才對 10/08 23:57
14F：→ ellencho: 全勤獎金若是一次扣，就不會算在計算BASE裡囉 10/08 23:58