作者akichen (riki)
看板HRM
标题[请益] 病假支给半薪的计算
时间Wed Oct 7 08:51:14 2015
有查过劳基法，也有在网路上搜寻过文章，
但好像没有明确指出病假的半薪是从底薪计算，
还是从全部的薪水计算，
请问大家正确的算法是什麽呢？谢谢
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1F：推 deareva: 要全部的薪资计算，包含常态性给予的奖金, ex.全勤 10/07 10:19
2F：→ deareva: 刚上完劳工局的讲座，有经过确认的 :) 10/07 10:21
3F：推 giraffehan: 公司是各别把所有金额分开除以一个月天数，请问这样是 10/07 11:06
4F：→ giraffehan: 正确的吗 10/07 11:06
5F：→ chuchun1107: 那请问职务加给ㄋ 10/07 12:50
6F：推 giraffehan: 因为我发现全部分开计算跟一起计算落差很大 10/07 13:15
7F：→ deareva: 所谓的工资折半发给，就是所有的工资喔！ 10/07 14:09
8F：→ akichen: 不好意思，全勤也需要支付吗？如果当月除病假外也有不正 10/07 23:36
9F：→ akichen: 常出勤现象的话。 10/07 23:36
10F：推 kshsbug: 敝公司系统现在是用扣薪几小时 然後用工资/240算时薪 10/08 09:08
11F：→ Claire29: 全勤应该要看贵公司的规定吧 10/08 10:19
12F：推 deareva: 如果依出勤规定，病假需扣全勤，当然基数是不含全勤的 :) 10/08 10:59
13F：推 ellencho: 分开计算除非个别四舍五入，不然应该是一样意思才对 10/08 23:57
14F：→ ellencho: 全勤奖金若是一次扣，就不会算在计算BASE里罗 10/08 23:58