十月過後～千萬別隨便跳槽！ 提醒一些想要換工作的人、以及自己。 九月底，其實這時候是換工作的最後一波機會。 如果還有人想換工作，10月底前一定要確認新的工作。 最遲11月一定要上班。 這樣才有好年冬... 為什麼呢？ 10月之後，大家應該就開始觀望、猶豫要不要離職，還是等待可能會發放的年終獎金了。 人資部門在此時除了招募新人之外，也應該將方向略作調整，進行新人到職之後的訪談， 並且協助新人盡早適應公司的作息。 我們常講的80/20法則，其實也可以用在這邊，花20%的精神，去達成穩定員工情緒的目的 。 因為，新人的留任提高，才不會降低產能。 年底到了，老人會不想走，新人也是進不來。 HR部門應該花時間在執行年底的教育訓練、規劃明年度的訓練計畫、並且與管理單位針對 明年MBO的方針，進行細部的人力規劃。 這是最好的狀況。 人資部門也應該著手跟用人單位討論，明年第一季的人力需求。 注意，是明年第一季。 因為第四季的需求，早已經應該在定位在留任與新進兩者的平衡。 給想要離職的人 如果你還在猶豫到底要不要離職，那我的建議是，沒找到更好的。就先待著吧... 除非你背後已經可以讓你吃穿無虞的過一年，那，我才敢建議你勇敢地辭去現在的工作。 文章出處:http://tinyurl.com/p44p6ub --

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