作者lilianchiang (lilian)
看板HRM
標題[問題] 員工薪資可轉由其他公司支付嗎？
時間Thu Oct 1 08:41:11 2015
人資新手，想詢問版上前輩們
目前剛任職A公司，人數不到50人
卻是老闆旗下最賺錢的公司
最近老闆想把B公司的幾名員工
在勞健保不變的情況下
薪水由A公司支出，但在B上班
雙方要簽訂契約讓會計做帳
已詢問勞保局回覆是不影響員工權益
站在人資立場很不希望老闆這樣做
開一先例，以後不就沒完沒了
而且也影響A公司的財務支出
這樣做沒有違反相關法令嗎?
很想勸退老闆但又找不到立場反對
詢問大家意見，謝謝!
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1F：推 kshsbug: 如果用B公司每月向A公司請款 影響比較小 財務煩惱就好 10/01 11:41
2F：→ kshsbug: 如果是把勞健保轉到A公司然後派到B公司上班就比較麻煩 10/01 11:48
3F：→ ynwei: 當然不影響員工權益,不過B公司沒給員工薪水是蠻危險的~不要 10/01 12:01
4F：→ ynwei: 怕做帳麻煩而省略必要的程序,其他還有A公司補充保費的問題 10/01 12:29
5F：→ ynwei: A發了一堆薪資有費基但沒投保薪資可以扣抵,2%全額要繳~ 10/01 12:33
6F：→ lilianchiang: 謝謝上述回覆! 10/04 15:47
7F：→ skyofyours: 借問一下，那如果是在Ａ上班，薪資由ＡＢ兩公司合出？ 12/30 21:03