作者lilianchiang (lilian)
看板HRM
标题[问题] 员工薪资可转由其他公司支付吗？
时间Thu Oct 1 08:41:11 2015
人资新手，想询问版上前辈们
目前刚任职A公司，人数不到50人
却是老板旗下最赚钱的公司
最近老板想把B公司的几名员工
在劳健保不变的情况下
薪水由A公司支出，但在B上班
双方要签订契约让会计做帐
已询问劳保局回覆是不影响员工权益
站在人资立场很不希望老板这样做
开一先例，以後不就没完没了
而且也影响A公司的财务支出
这样做没有违反相关法令吗?
很想劝退老板但又找不到立场反对
询问大家意见，谢谢!
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1F：推 kshsbug: 如果用B公司每月向A公司请款 影响比较小 财务烦恼就好 10/01 11:41
2F：→ kshsbug: 如果是把劳健保转到A公司然後派到B公司上班就比较麻烦 10/01 11:48
3F：→ ynwei: 当然不影响员工权益,不过B公司没给员工薪水是蛮危险的~不要 10/01 12:01
4F：→ ynwei: 怕做帐麻烦而省略必要的程序,其他还有A公司补充保费的问题 10/01 12:29
5F：→ ynwei: A发了一堆薪资有费基但没投保薪资可以扣抵,2%全额要缴~ 10/01 12:33
6F：→ lilianchiang: 谢谢上述回覆! 10/04 15:47
7F：→ skyofyours: 借问一下，那如果是在Ａ上班，薪资由ＡＢ两公司合出？ 12/30 21:03