作者CMaki (Maki)
看板HRM
標題[問題] 離職卻要被扣薪水
時間Fri Sep 25 21:41:22 2015
是這樣的我剛進一間小公司，進來３個月多一點點
但真的受不了下個月被排的班表所以想離職，
但當初進來公司有簽一份合約說離職要３０天前提出，
可是朋友跟我說根據勞基法規定只要１０天前提出即可
於是我今天像店長提出要離職，
但店長跟我說依公司規定要做到１０月底，不然提早走就算違約
這樣要扣我９月份薪水的一半起來
想請問這樣是合法的嗎？
如果不是我該怎麼跟店長做溝通？
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1F：→ yolanna: 不合法啊，敢扣就申訴他。 09/25 23:34
2F：推 kshsbug: 提醒店長合約內容只要是低於勞基法規定都是無效的 09/25 23:35
3F：→ kshsbug: 勸他不要太鐵齒 扣薪後被勞動檢查他會非常麻煩 09/25 23:36
4F：→ kisdd: 先備份自己出勤證明/提離職證明(email/紙本/簡訊/line對話) 09/25 23:38
5F：→ kshsbug: 如果真的講不聽硬照公司的規定 請查詢勞動局電話 09/25 23:38
6F：推 ericroom: 直接打電話了免客氣 09/25 23:45
7F：推 nu5896: 即使你們有簽約，但與勞基相抵觸都是無效的～ 09/26 16:47
8F：推 mei7744: 絕對不合法，快找勞工局 09/26 17:57
9F：→ ellencho: 不合法，勞檢最近要衝業績，他可以試試看 10/08 23:59