作者CMaki (Maki)
看板HRM
标题[问题] 离职却要被扣薪水
时间Fri Sep 25 21:41:22 2015
是这样的我刚进一间小公司，进来３个月多一点点
但真的受不了下个月被排的班表所以想离职，
但当初进来公司有签一份合约说离职要３０天前提出，
可是朋友跟我说根据劳基法规定只要１０天前提出即可
於是我今天像店长提出要离职，
但店长跟我说依公司规定要做到１０月底，不然提早走就算违约
这样要扣我９月份薪水的一半起来
想请问这样是合法的吗？
如果不是我该怎麽跟店长做沟通？
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1F：→ yolanna: 不合法啊，敢扣就申诉他。 09/25 23:34
2F：推 kshsbug: 提醒店长合约内容只要是低於劳基法规定都是无效的 09/25 23:35
3F：→ kshsbug: 劝他不要太铁齿 扣薪後被劳动检查他会非常麻烦 09/25 23:36
4F：→ kisdd: 先备份自己出勤证明/提离职证明(email/纸本/简讯/line对话) 09/25 23:38
5F：→ kshsbug: 如果真的讲不听硬照公司的规定 请查询劳动局电话 09/25 23:38
6F：推 ericroom: 直接打电话了免客气 09/25 23:45
7F：推 nu5896: 即使你们有签约，但与劳基相抵触都是无效的～ 09/26 16:47
8F：推 mei7744: 绝对不合法，快找劳工局 09/26 17:57
9F：→ ellencho: 不合法，劳检最近要冲业绩，他可以试试看 10/08 23:59