各位大家好，第一次版上發問，想請大家幫解答，先謝謝！ 6/28 在職去面試ㄧ個有海外發展性的職務， 面試過程愉快，也因大學時候有在此面試公司實習過，大致上都知道能力及適應性。以前實習的同事也都還在，相談甚歡，最後告知到職日，最快8月可上班，但由於年後即安排8月中出國旅遊6天，請公司評估是否9月到職？或者月中請假6天。 7/24號 HR電話通報錄取，但在薪水細節、業績獎金上仍在討論。 7/30號 通知薪水ok，請我8/3號上班，告知hr7月整個月份沒有消息，因此我還在職，需要時間交接，最快8/10號到職，且月中要請假6天主管是否同意？當初面試提出的9月與8月到職評估公司是否知曉？ Hr 回應，在與主管確認到職日，再告知我上班時間。 8/4號 眼見hr 未通知也未給與offer，打電話詢問才知道，面試我的窗口未與hr 呈報月中出國情形，hr 也未與窗口做offer細節確認，導致主管今日才知道，所以還要在評估。 我有請教hr 等待過程中，接獲錄取通知我已推辭其他家offer，現卻因作業疏失導致主管評估錯誤，我也沒法取得offer，且主管忙碌，接下來還要等多久？是不是直接放棄？hr 跟我道歉，並表示請我先別放棄，她在去跟主管談談。 我想請問遇到這種狀況，我們求職人員只能等待和聽對方ㄧ直道歉嗎？而且其實這算挖角，但我卻被挖起來放著空等…有種很悶的感覺…煩請各位解答是否有其他做法？ 手機排版請見諒！ --

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