作者x84dj94 (永遠站在雞蛋這一邊)
看板HRM
標題[請益] 老闆想凹員工為責任制...
時間Mon Jul 20 20:50:34 2015
代po
==============
各位人資先進大家好 我是剛上班滿一個月的菜鳥人資
今天老闆跟我說行政人員從今天開始改為責任制
周一到周五晚上加班不給加班費也不採計補休
周六日加班才算補休
之前累計的補休時數要在今年底以前強迫休完
這很明顯是違法的事情
原本的策略是想把老闆的方案和勞基法的方案對照 再生出一個折衷的方案讓老闆簽字
但他聽不進去
請問要怎麼應對才能保障同事們及自己的權益 又不至於被老闆火掉呢QQ
我還想要累計年資 還不到翻臉走人的地步啊...
請各位前輩指點迷津 先謝謝大家了<(_ _)>
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.36.5.14
※ 文章網址: https://webptt.com/m.aspx?n=bbs/HRM/M.1437396637.A.88D.html
1F：推 springmay: 既然老闆都知道違法，那為啥不走呢？相信我，這只是起 07/20 21:58
2F：→ springmay: 頭而已，這種老闆一定還有後續 07/20 21:58
3F：→ x84dj94: 可是她沒有人資的經驗 工作不好找所以不敢走 07/20 22:02
4F：→ shadow0828: 1.吞下去 2.不幹 3. 承2.並檢舉 .... 07/20 22:42
5F：推 postmaster00: 菜鳥幹嘛不走 07/21 08:48
6F：→ angel7219: 我的建議是吞下去= =，現在HR工作真的不好找 07/21 09:13
7F：→ TWkiller: 時機歹歹，頭路難找 07/21 10:59
8F：噓 photopower: 走人啊怕屁喔走了再檢舉他 07/21 11:37
9F：推 ericroom: 不願意那離職就好 07/21 15:43
10F：→ jtta: 無論如何先留證據吧....保護自己，很重要。 07/22 16:17
11F：推 suncharlotte: 你以後會黑掉 07/22 23:42
12F：→ suncharlotte: 除非你能接受跟同事們保持表面關係 07/22 23:43