工作經驗5年左右 上一份是在職業訓練機構擔任輔導員 主要工作內容是 失業者情緒及生活輔導 協助失業者相關津貼申請補助 審核及修改失業者履歷表並協助投遞至廠商端 開發廠商及辦理徵才活動 求職技巧及勞工法令相關課程教授 大專院校辦理職場新鮮人講座 結訓後就業追蹤之報告撰寫 受理課程諮詢及報名 TTQS評鑑相關資料整理 因為要幫學員辦徵才活動的關係 所以也認識了蠻多人資 不過主要都是在餐飲業較多 自己有上一些政府單位補助的在職進修課程 也有考上就業服務乙級(不過好像民間企業不太看這張? 主要是投人資助理跟專員的部份 雖然我並沒有人資的經歷 投了大概數十間 目前是一間科技業通知我去面試 對方是告訴我會考一些專業知識 像是招募這方面的 不過在電話訪談時也問我對教育訓練有沒有興趣 (人資方面我有上過一些課 教育訓練是完全沒有) 下星期要面試 我會先針對招募部份找資料來閱讀 因為可能也會談到薪水 不過真的是跟我以往完全不同的領域 不大了解薪水該怎麼談 以及一些面試該注意的事項 (基本的當然知道 不過想了解人資還有沒有其它更重視的部份?) 麻煩板上的人資前輩們給予一些意見喔 感謝 --

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