工作经验5年左右 上一份是在职业训练机构担任辅导员 主要工作内容是 失业者情绪及生活辅导 协助失业者相关津贴申请补助 审核及修改失业者履历表并协助投递至厂商端 开发厂商及办理徵才活动 求职技巧及劳工法令相关课程教授 大专院校办理职场新鲜人讲座 结训後就业追踪之报告撰写 受理课程谘询及报名 TTQS评监相关资料整理 因为要帮学员办徵才活动的关系 所以也认识了蛮多人资 不过主要都是在餐饮业较多 自己有上一些政府单位补助的在职进修课程 也有考上就业服务乙级(不过好像民间企业不太看这张? 主要是投人资助理跟专员的部份 虽然我并没有人资的经历 投了大概数十间 目前是一间科技业通知我去面试 对方是告诉我会考一些专业知识 像是招募这方面的 不过在电话访谈时也问我对教育训练有没有兴趣 (人资方面我有上过一些课 教育训练是完全没有) 下星期要面试 我会先针对招募部份找资料来阅读 因为可能也会谈到薪水 不过真的是跟我以往完全不同的领域 不大了解薪水该怎麽谈 以及一些面试该注意的事项 (基本的当然知道 不过想了解人资还有没有其它更重视的部份?) 麻烦板上的人资前辈们给予一些意见喔 感谢 --

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