作者timamei (加油加油~)
看板HRM
標題[請益] 關於身心障礙的求職
時間Fri Jun 19 13:09:20 2015
各位大大好，小弟在一家千人的公司當招募，因為一直想要公平的對待每一位求職者，只
要符合條件，我都想給每個求職者機會，可是我主管對於外在條件會要求，會要求我不要
轉發給單位主管。
我有時其實有點不開心，但又無力，不知道板上大大是否有相同經驗？又該如何跟主管溝
通呢？謝謝
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1F：推 shadow0828: 妥協 或 錄音檢舉就業歧視 06/21 18:27
2F：推 shadow0828: 依照法令應進用身障人士吧，如果是千人以上的話，撈 06/21 18:30
3F：→ shadow0828: 相關法令 06/21 18:30
4F：推 gliparis: 自己人資單位先晉用了，來讓其他單位無理由唐塞。本身就 06/23 23:43
5F：→ gliparis: 是囉！ 06/23 23:43
6F：推 shadow0828: 不太懂樓上的意思，原po應該是HR主管對外在條件要求 06/24 16:23
7F：→ shadow0828: 用人單位應無要求的情境下吧？ 06/24 16:23
8F：→ timamei: 在第一關過濾時，外在條件不ok就會被刪，這是我很care的 06/25 10:11
9F：→ timamei: 點，且是人資主管要求的 06/25 10:11
10F：推 cindywang079: 可以列出法規，公司不足進用身障者需要繳納錢給政 06/26 01:21
11F：→ cindywang079: 府（費用以月計算）且還會被公告在網路未進用身障 06/26 01:21
12F：→ cindywang079: 者之企業，以會罰錢及被公告有損企業形象的的方式 06/26 01:21
13F：→ cindywang079: 來與主管溝通 06/26 01:21