作者timamei (加油加油~)
看板HRM
标题[请益] 关於身心障碍的求职
时间Fri Jun 19 13:09:20 2015
各位大大好，小弟在一家千人的公司当招募，因为一直想要公平的对待每一位求职者，只
要符合条件，我都想给每个求职者机会，可是我主管对於外在条件会要求，会要求我不要
转发给单位主管。
我有时其实有点不开心，但又无力，不知道板上大大是否有相同经验？又该如何跟主管沟
通呢？谢谢
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1F：推 shadow0828: 妥协 或 录音检举就业歧视 06/21 18:27
2F：推 shadow0828: 依照法令应进用身障人士吧，如果是千人以上的话，捞 06/21 18:30
3F：→ shadow0828: 相关法令 06/21 18:30
4F：推 gliparis: 自己人资单位先晋用了，来让其他单位无理由唐塞。本身就 06/23 23:43
5F：→ gliparis: 是罗！ 06/23 23:43
6F：推 shadow0828: 不太懂楼上的意思，原po应该是HR主管对外在条件要求 06/24 16:23
7F：→ shadow0828: 用人单位应无要求的情境下吧？ 06/24 16:23
8F：→ timamei: 在第一关过滤时，外在条件不ok就会被删，这是我很care的 06/25 10:11
9F：→ timamei: 点，且是人资主管要求的 06/25 10:11
10F：推 cindywang079: 可以列出法规，公司不足进用身障者需要缴纳钱给政 06/26 01:21
11F：→ cindywang079: 府（费用以月计算）且还会被公告在网路未进用身障 06/26 01:21
12F：→ cindywang079: 者之企业，以会罚钱及被公告有损企业形象的的方式 06/26 01:21
13F：→ cindywang079: 来与主管沟通 06/26 01:21