作者likeblue123 (小玥)
看板HRM
標題[閒聊] HR們公司應徵新血時都用哪個平台找人?
時間Fri Jun 12 10:55:07 2015
HR們大家好
想問大家的公司都用哪個平台找人最有效率
其實有用過人力銀行找人，但覺得效率不大
都一直聽說現在失業人數多..可是使用人力銀行平台找人，確根本沒有幾人投履歷
不知道那些數據是不是真的，HR們你們也會遇到相同情況嗎?
還是可以推薦有效徵人的方法呢??
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.239.238.58
※ 文章網址: https://webptt.com/m.aspx?n=bbs/HRM/M.1434077709.A.2E7.html
1F：推 CotaNi: 看你找什麼樣類型的人吧 06/12 11:14
2F：推 shadow0828: 職稱 工作內容 需要技能 都是影響求職者意願 06/12 11:20
3F：→ likeblue123: 之前有試過作業員，還是一些做辦公室的.投職率都不高 06/12 11:57
4F：推 CotaNi: 公司風評 規格 薪資等也會影響求職者應徵意願 06/12 12:36
5F：推 CotaNi: 可以思考一下妳們的優勢(話術) 主動撈取也是一種方式 06/12 12:43
6F：推 lovelyu: 作業員用夾報和就服站~辦公室的用人力銀行和網路 06/12 15:24
7F：→ yolanna: 應該就是你們的工作不吸引人吧 06/12 15:39
8F：→ likeblue123: 嗯..之前也有徵過廠務、業務 不過也是投履歷的也不多 06/12 16:46
9F：推 TaiHsinchu: 工作內容敘述與薪資、評價是應徵者最主要的因素~ 06/13 09:07
10F：推 photopower: 這就是人資專業度的差別吧...應該跟老闆聊聊策略 06/13 10:18
11F：→ photopower: 整體的問題不會只有平台 06/13 10:18
12F：→ photopower: 話術其次留任率才是重點 06/13 10:19
13F：推 lovelyu: 傳產的話 真的不好找人～也可以試試跟派遣公司合作 06/13 10:56
14F：→ likeblue123: 嗯..我們公司就是傳產，所有人才很難找:( 06/15 10:45