作者likeblue123 (小玥)
看板HRM
标题[闲聊] HR们公司应徵新血时都用哪个平台找人?
时间Fri Jun 12 10:55:07 2015
HR们大家好
想问大家的公司都用哪个平台找人最有效率
其实有用过人力银行找人，但觉得效率不大
都一直听说现在失业人数多..可是使用人力银行平台找人，确根本没有几人投履历
不知道那些数据是不是真的，HR们你们也会遇到相同情况吗?
还是可以推荐有效徵人的方法呢??
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1F：推 CotaNi: 看你找什麽样类型的人吧 06/12 11:14
2F：推 shadow0828: 职称 工作内容 需要技能 都是影响求职者意愿 06/12 11:20
3F：→ likeblue123: 之前有试过作业员，还是一些做办公室的.投职率都不高 06/12 11:57
4F：推 CotaNi: 公司风评 规格 薪资等也会影响求职者应徵意愿 06/12 12:36
5F：推 CotaNi: 可以思考一下你们的优势(话术) 主动捞取也是一种方式 06/12 12:43
6F：推 lovelyu: 作业员用夹报和就服站~办公室的用人力银行和网路 06/12 15:24
7F：→ yolanna: 应该就是你们的工作不吸引人吧 06/12 15:39
8F：→ likeblue123: 嗯..之前也有徵过厂务、业务 不过也是投履历的也不多 06/12 16:46
9F：推 TaiHsinchu: 工作内容叙述与薪资、评价是应徵者最主要的因素~ 06/13 09:07
10F：推 photopower: 这就是人资专业度的差别吧...应该跟老板聊聊策略 06/13 10:18
11F：→ photopower: 整体的问题不会只有平台 06/13 10:18
12F：→ photopower: 话术其次留任率才是重点 06/13 10:19
13F：推 lovelyu: 传产的话 真的不好找人～也可以试试跟派遣公司合作 06/13 10:56
14F：→ likeblue123: 嗯..我们公司就是传产，所有人才很难找:( 06/15 10:45