作者focus7507 (重返榮耀)
看板HRM
標題[問題] 面試公司要求應徵者提供體檢報告
時間Sat May 30 14:45:04 2015
小弟近日要到某公司面試，該公司要求於面試日繳交體檢報告，請問該項要求是否合法？
註：應徵職務為職安人員
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.138.144.17
※ 文章網址: https://webptt.com/m.aspx?n=bbs/HRM/M.1432968306.A.126.html
1F：推 liptonbin: 每家公司都要吧 05/30 19:11
2F：→ sachiho: 應徵職安人員不知職安法?? 05/30 20:02
3F：→ sachiho: 不過不同行業繳交時機點會不同。 05/30 20:04
4F：→ focus7507: 個資法禁止收集人員生理狀況 05/30 20:54
5F：→ focus7507: 職安法之規定：雇主於「僱用」勞工時，應實施體格檢查 05/30 21:43
6F：→ focus7507: 小弟以為面試是人資「徵、選、育、用、留」的選人階段 05/30 21:46
7F：→ focus7507: 未達雇用勞工階段，所以才會問這個問題！ 05/30 21:48
8F：→ focus7507: 如已確定雇用應徵者，則無本文之疑問。 05/30 21:49
9F：推 AmyEAT: 違反個資法，僱用後才能要求於報到日收 05/30 22:46
10F：推 kshsbug: 特種個人資料蒐集有例外規定,最基本只要有當事人書面同意 05/30 23:06
11F：→ kshsbug: 如果對方有提供書面同意書 而且你也簽署同意 就沒問題 05/30 23:08
12F：→ focus7507: 因詢問某教學醫院之臨場服務醫師，也是說不可於面試日 05/30 23:11
13F：→ focus7507: 收取體檢報告 05/30 23:11
14F：→ WASAMI721: 確定僱用後才須繳交，5年內的也可 05/31 00:17
15F：推 liptonbin: 為什麼大公司要收三個月內的阿? 而非五年內的 06/01 06:18