作者focus7507 (重返荣耀)
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标题[问题] 面试公司要求应徵者提供体检报告
时间Sat May 30 14:45:04 2015
小弟近日要到某公司面试，该公司要求於面试日缴交体检报告，请问该项要求是否合法？
注：应徵职务为职安人员
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1F：推 liptonbin: 每家公司都要吧 05/30 19:11
2F：→ sachiho: 应徵职安人员不知职安法?? 05/30 20:02
3F：→ sachiho: 不过不同行业缴交时机点会不同。 05/30 20:04
4F：→ focus7507: 个资法禁止收集人员生理状况 05/30 20:54
5F：→ focus7507: 职安法之规定：雇主於「雇用」劳工时，应实施体格检查 05/30 21:43
6F：→ focus7507: 小弟以为面试是人资「徵、选、育、用、留」的选人阶段 05/30 21:46
7F：→ focus7507: 未达雇用劳工阶段，所以才会问这个问题！ 05/30 21:48
8F：→ focus7507: 如已确定雇用应徵者，则无本文之疑问。 05/30 21:49
9F：推 AmyEAT: 违反个资法，雇用後才能要求於报到日收 05/30 22:46
10F：推 kshsbug: 特种个人资料蒐集有例外规定,最基本只要有当事人书面同意 05/30 23:06
11F：→ kshsbug: 如果对方有提供书面同意书 而且你也签署同意 就没问题 05/30 23:08
12F：→ focus7507: 因询问某教学医院之临场服务医师，也是说不可於面试日 05/30 23:11
13F：→ focus7507: 收取体检报告 05/30 23:11
14F：→ WASAMI721: 确定雇用後才须缴交，5年内的也可 05/31 00:17
15F：推 liptonbin: 为什麽大公司要收三个月内的阿? 而非五年内的 06/01 06:18