作者CotaNi (Cus Of The Attitude)
看板HRM
標題Re: [請益] 產假逢假日
時間Sat May 9 12:43:10 2015
※ 引述《gliparis (POPO)》之銘言：
: 標題: [請益] 產假逢假日
: 時間: Fri May 8 20:30:55 2015
:
: 今天遇到一個議題，非自己碰上的實例
: A女於4/30下班後，生產了。其未提前申請產假。
: 那他的產假是從哪天起?
: 4/30?5/1?5/4?
: 我的認知為5/1，因為，該員4/30已滿正常工時。所以從隔天5/1起算。
: 但是，發生此例的單位卻是從5/4起
: 目前還想不到為什麼
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: 推 kaihua: 從第一個上班日開始算 05/08 23:24
: 推 photopower: 上班日 05/08 23:36
: 推 kshsbug: 如果5/1-5/3是他的休假日 她可以先休假再請假 05/09 11:25
: → gliparis: 查了性平法、勞基法、相關解釋令，其皆無強制雇主得於第 05/09 11:48
: → gliparis: 一個上班日給其產假，不知上述的法規源自? 05/09 11:51
勞基法第五十條規定「女工分娩前後，應停止工作，給予產假八星期；妊娠三個月
以上流產者，應停止工作，給予產假四星期。前項女工受僱工作在六個月以上者，
停止工作期間工資照給；未滿六個月者減半發給。」
無須上班何須請假
故產假起始日至少應為上班日啊
所以倘若是在分娩後才開始請
第一個上班日很正常
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1F：推 mddc62: 這題其實很弔詭，理論上產假要分娩日起算 05/09 14:41
2F：→ mddc62: 但原文這樣的算法其實對勞工比較有利 05/09 14:42
3F：→ mddc62: （89）台勞動三 字第 0046941 號 函 05/09 14:43
4F：→ facelu: 產假是含假日的 從假日開始算也說的通 05/09 17:15
5F：推 monlica: 這個問題前二週我才問過勞動部,他說自小孩出生日算~ 05/11 15:02
6F：→ monlica: 但若公司想優於勞基法亦可~ 05/11 15:03
7F：推 kuter: 從分娩當日吧 除非公司願意往後.... 06/03 11:51