作者aspiration11 (眉頭深鎖)
看板HRM
標題[問題] hr工作選擇?
時間Tue Apr 28 10:18:38 2015
各位版友好
近期面試了幾間公司，拿到了OFFER，都是應徵招募人員
ａ公司是跨國公司，有ｆａｂ，會做到直接與間接人員招募甄選，沒有研替
光招募人員編制就有５人，地點在中部。
ｂ公司則是ｉｃ設計業，人數約７００人，無直接人員，
會做到研替／校徵，招募人員１人，地點在竹科
面臨了到底要進入大公司專精，還是在規模適中的公司磨練把完整的流程精熟
我過去在ｈｒ的經驗不長（一年以下），且未曾完整接觸招募執行，
但基本概念在學校跟工作中其實概況大概都算了解
不知道大家對於這兩種的選擇，有如何的建議呢？
謝謝
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 58.115.106.200
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1F：推 ttyl5566: 你的情況我會選A,不是很熟悉的話有teammate carry比較好 04/28 11:01
2F：→ ttyl5566: b是我個人選擇，但你要對自己夠有信心，不然一個人弄招 04/28 11:01
3F：→ ttyl5566: 募會蠻累喔 04/28 11:01
4F：→ ttyl5566: 祝福你^_^ 04/28 11:01
※ 編輯: aspiration11 (58.115.106.200), 04/28/2015 13:40:19
5F：推 papanova: 2.ㄧ個人要跑校園？ 04/29 19:52
6F：推 willIwill: 感覺工作量很大 這樣pay大概可以談多少呢 04/29 20:27
7F：推 DarkHR: A公司擔心的是做得比較窄，HR大部份的工作其實不深，若 04/30 18:12
8F：→ DarkHR: A公司沒有好的輪調制度，可能會讓所學受限。B公司校長兼 04/30 18:12
9F：→ DarkHR: 撞鐘，工作內容廣度夠，但要看公司對HR的重視以及資源 04/30 18:14
10F：→ DarkHR: 投入程度。不過一般狀況，B公司的薪資應該會好一些。 04/30 18:15
11F：推 pratt: 做直接人員招募真的很累人… 04/30 20:31
12F：推 miamiahuang: A。千萬別選B，我現在的狀況跟B公司差不多，1000人 05/10 00:19
13F：→ miamiahuang: 的公司招募人員1人+1個實習生，校徵+自辦徵才... 05/10 00:19
14F：推 papanova: 做b很累！過來人經驗，教育訓練、政府案（研發替代役、 06/20 15:51
15F：→ papanova: 大人提、青艦）、校徵、系所說明會 06/20 15:51