作者aspiration11 (眉頭深鎖)
看板HRM
標題[問題] hr工作選擇?
時間Tue Apr 28 10:18:38 2015
各位版友好
近期面試了幾間公司,拿到了OFFER,都是應徵招募人員
a公司是跨國公司,有fab,會做到直接與間接人員招募甄選,沒有研替
光招募人員編制就有5人,地點在中部。
b公司則是ic設計業,人數約700人,無直接人員,
會做到研替/校徵,招募人員1人,地點在竹科
面臨了到底要進入大公司專精,還是在規模適中的公司磨練把完整的流程精熟
我過去在hr的經驗不長(一年以下),且未曾完整接觸招募執行,
但基本概念在學校跟工作中其實概況大概都算了解
不知道大家對於這兩種的選擇,有如何的建議呢?
謝謝
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 58.115.106.200
※ 文章網址: https://webptt.com/m.aspx?n=bbs/HRM/M.1430187520.A.9CF.html
1F:推 ttyl5566: 你的情況我會選A,不是很熟悉的話有teammate carry比較好 04/28 11:01
2F:→ ttyl5566: b是我個人選擇,但你要對自己夠有信心,不然一個人弄招 04/28 11:01
3F:→ ttyl5566: 募會蠻累喔 04/28 11:01
4F:→ ttyl5566: 祝福你^_^ 04/28 11:01
※ 編輯: aspiration11 (58.115.106.200), 04/28/2015 13:40:19
5F:推 papanova: 2.ㄧ個人要跑校園? 04/29 19:52
6F:推 willIwill: 感覺工作量很大 這樣pay大概可以談多少呢 04/29 20:27
7F:推 DarkHR: A公司擔心的是做得比較窄,HR大部份的工作其實不深,若 04/30 18:12
8F:→ DarkHR: A公司沒有好的輪調制度,可能會讓所學受限。B公司校長兼 04/30 18:12
9F:→ DarkHR: 撞鐘,工作內容廣度夠,但要看公司對HR的重視以及資源 04/30 18:14
10F:→ DarkHR: 投入程度。不過一般狀況,B公司的薪資應該會好一些。 04/30 18:15
11F:推 pratt: 做直接人員招募真的很累人… 04/30 20:31
12F:推 miamiahuang: A。千萬別選B,我現在的狀況跟B公司差不多,1000人 05/10 00:19
13F:→ miamiahuang: 的公司招募人員1人+1個實習生,校徵+自辦徵才... 05/10 00:19
14F:推 papanova: 做b很累!過來人經驗,教育訓練、政府案(研發替代役、 06/20 15:51
15F:→ papanova: 大人提、青艦)、校徵、系所說明會 06/20 15:51