作者DerekHardy (OZZY)
看板HRM
標題[問題] 員工吸毒 公司的立場
時間Thu Apr 16 21:05:14 2015
公司有一同仁年資八年
一開始正常 但後來被發現吸毒 留職停薪去勒戒(那時是以因病留停的理由)
後來應復職日他有來報到 結果報到完又進醫院說哪裡哪裡痛的
開始請病假 ，，，等於除了復職生效日外他都沒進來
試問如果是各位會如何處理(同仁不承認還有在吸毒)
請各位給予合理的處理方法 感激不盡
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1F：→ mddc62: 問勞工局 事病假請完，記曠職三日免職 可不可行 04/16 22:12
2F：推 lovelyu: 有正當理由就准假，超過法定天數，雇主可考慮無薪病假、 04/16 23:02
3F：→ lovelyu: 留職停薪或視為曠職。 04/16 23:02
4F：推 noxwhere: 解雇喔 04/19 14:11
5F：推 asubelieve: 病假也要附證明阿 04/19 20:26
6F：→ asubelieve: 無故不到視為曠職 曠職三日免職 一班不是都這樣 04/19 20:26
7F：→ asubelieve: 就算病假也有一年幾天吧 04/19 20:27
8F：→ mastbig: 你們公司對吸毒的人太好了……正常都一律免職 04/25 08:22