作者DerekHardy (OZZY)
看板HRM
标题[问题] 员工吸毒 公司的立场
时间Thu Apr 16 21:05:14 2015
公司有一同仁年资八年
一开始正常 但後来被发现吸毒 留职停薪去勒戒(那时是以因病留停的理由)
後来应复职日他有来报到 结果报到完又进医院说哪里哪里痛的
开始请病假 ，，，等於除了复职生效日外他都没进来
试问如果是各位会如何处理(同仁不承认还有在吸毒)
请各位给予合理的处理方法 感激不尽
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1F：→ mddc62: 问劳工局 事病假请完，记旷职三日免职 可不可行 04/16 22:12
2F：推 lovelyu: 有正当理由就准假，超过法定天数，雇主可考虑无薪病假、 04/16 23:02
3F：→ lovelyu: 留职停薪或视为旷职。 04/16 23:02
4F：推 noxwhere: 解雇喔 04/19 14:11
5F：推 asubelieve: 病假也要附证明阿 04/19 20:26
6F：→ asubelieve: 无故不到视为旷职 旷职三日免职 一班不是都这样 04/19 20:26
7F：→ asubelieve: 就算病假也有一年几天吧 04/19 20:27
8F：→ mastbig: 你们公司对吸毒的人太好了……正常都一律免职 04/25 08:22