作者kurico (kurico)
看板HRM
標題[問題] 如何提升求才履歷的點閱率
時間Mon Mar 16 15:51:26 2015
敝公司最近有業務人才需求，於上週有在1x4刊登求才履歷，
但除了第一天投遞的人數較多外，再來都是小貓二三隻，
故想請問各位前輩，如果我不定時更新公司資料，是否會將履歷往前推，
以增加瀏覽機率呢?又或者有其他方式可以建議呢?
因為目前老板要求1、3、5皆要修改公司資料，希望能在上面po些類似
"徵求追求高薪的伙伴"....等標語，但一週三次對我這死腦筋來說壓力頗大orz。
再麻煩請各位前輩提供指教與建議，謝謝~
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1F：推 Eileenso: 職缺置頂自然履歷就會多些，104是七天可更新一次 03/16 16:16
2F：→ Eileenso: 所以辦法1:跟104買置頂則數來使用，辦法2:自己手動讓職 03/16 16:18
3F：→ Eileenso: 缺常常放在第一二天的位置 03/16 16:18
4F：推 i00358: 直接在標題放起薪勒？ 03/16 22:39
5F：推 willIwill: 直接寫薪水 求職者很怕小公司畫大餅 03/17 01:00
6F：→ kurico: 請問手動在的方式是否指不定時更新公司基本資料? 03/17 10:23
7F：推 Eileenso: 手動是指，開兩三個一樣的職缺(開的日期錯開兩三天) 03/17 10:49
8F：→ Eileenso: 一個職缺放三天然後關掉換下一個 03/17 10:50
9F：推 quilts: 工作內容寫清楚一點，不然不知道這工作是要幹什麼 03/19 22:56
10F：→ quilts: 可能就先略過，還有常更新~ 03/19 22:56
11F：→ quilts: 不過根據我以前找工作+徵人的經驗，公司規模和工作內容 03/19 22:57
12F：→ quilts: 才是人家想投履歷的關鍵~~最好有官網，讓人了解你公司 03/19 22:59
13F：推 willIwill: 以前待的公司不有名 履歷也是只有2.3個人投 03/20 01:56
14F：→ willIwill: 其實給薪不錯 只是公司不有名 後來寫上待遇 履歷變30 03/20 01:57
15F：→ willIwill: 封以上 03/20 01:58