作者kurico (kurico)
看板HRM
标题[问题] 如何提升求才履历的点阅率
时间Mon Mar 16 15:51:26 2015
敝公司最近有业务人才需求，於上周有在1x4刊登求才履历，
但除了第一天投递的人数较多外，再来都是小猫二三只，
故想请问各位前辈，如果我不定时更新公司资料，是否会将履历往前推，
以增加浏览机率呢?又或者有其他方式可以建议呢?
因为目前老板要求1、3、5皆要修改公司资料，希望能在上面po些类似
"徵求追求高薪的伙伴"....等标语，但一周三次对我这死脑筋来说压力颇大orz。
再麻烦请各位前辈提供指教与建议，谢谢~
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1F：推 Eileenso: 职缺置顶自然履历就会多些，104是七天可更新一次 03/16 16:16
2F：→ Eileenso: 所以办法1:跟104买置顶则数来使用，办法2:自己手动让职 03/16 16:18
3F：→ Eileenso: 缺常常放在第一二天的位置 03/16 16:18
4F：推 i00358: 直接在标题放起薪勒？ 03/16 22:39
5F：推 willIwill: 直接写薪水 求职者很怕小公司画大饼 03/17 01:00
6F：→ kurico: 请问手动在的方式是否指不定时更新公司基本资料? 03/17 10:23
7F：推 Eileenso: 手动是指，开两三个一样的职缺(开的日期错开两三天) 03/17 10:49
8F：→ Eileenso: 一个职缺放三天然後关掉换下一个 03/17 10:50
9F：推 quilts: 工作内容写清楚一点，不然不知道这工作是要干什麽 03/19 22:56
10F：→ quilts: 可能就先略过，还有常更新~ 03/19 22:56
11F：→ quilts: 不过根据我以前找工作+徵人的经验，公司规模和工作内容 03/19 22:57
12F：→ quilts: 才是人家想投履历的关键~~最好有官网，让人了解你公司 03/19 22:59
13F：推 willIwill: 以前待的公司不有名 履历也是只有2.3个人投 03/20 01:56
14F：→ willIwill: 其实给薪不错 只是公司不有名 後来写上待遇 履历变30 03/20 01:57
15F：→ willIwill: 封以上 03/20 01:58