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請問各位大大任職的公司關於員工免稅額調整的安排方式? 目前服務的公司傾向不加薪(每年調薪期間已經結束)但是讓員工自由選擇維持免稅額為 1800、或是調整為2400元。 第一次發文,若有不妥請告知。謝謝! --



※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.136.153.186
※ 文章網址: https://webptt.com/m.aspx?n=bbs/HRM/M.1426146759.A.EA4.html
1F:推 nigiri: 貴公司的狀況可以直接把所有員工的免稅額調成2400啊~ 03/12 17:03
2F:→ nigiri: 一來源供應稅額降低,二來公司補充保費也會降低 03/12 17:03
3F:→ nigiri: 員工 <-歹勢,忘了選字@@" 03/12 18:09
4F:→ a1223221: 主管覺得如果硬性調整為2400,員工可能會覺得公司應該增 03/12 19:54
5F:→ a1223221: 加薪資,而非在薪資結構上調整,不如讓員工選擇。 03/12 19:54
6F:推 iris0826: 大多數的公司會選擇:本薪-600 & 伙食+600 03/12 21:18
7F:推 hph: 跟補充保費有啥關係?伙食費也視為所得之一 03/13 21:58
8F:推 stek: 硬性調整的確有風險,尤其財政府的說明稿最後文字(-^-) 03/14 15:50
9F:→ stek: 直接就說明公司不得調整本薪至伙食費…讓公司也很難做耶… 03/14 15:51
10F:→ a1223221: 星期五有問過財政部,說這個是公司可以決定(不一定要 03/15 17:54
11F:→ a1223221: 給員工選擇),只是有選擇的話比較能接受~ 03/15 17:54
12F:推 lovelyu: 伙食費不列入應稅薪資~當然跟補充保費有關係 03/17 12:24
13F:推 hph: 感謝樓上! 03/18 14:07







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