作者a937089 (花花世界)
看板HRM
標題[問題] 目前在職的面試者仍會去照會現任公司?
時間Tue Mar 3 23:46:17 2015
想請教板上專業的HR專家們~
最近遇到的情況是去面試了一個並無對外開缺的小主管職
部門主管是透過朋友介紹我去面試(僅有我一人面試這職缺)
面試時相談甚歡 結束時HR也說沒問題 叫我等他通知談薪水即可
結果無消無息一等就是兩個月
但在這過程中HR竟去照會我現職公司的前同事(剛好她先跳去該公司另一部門)
而且該同事還把這件事跑去告訴我現職公司的好多人....
因為消息傳開了
我才忍不住打電話去問HR到底結果如何
HR一開始說不知道要查查看
過沒多久又打來說那職位沒缺人所以不錄取....
結局就是我被白白整的好慘....
想請問即使知道面試者在職人資也一定要照會現任公司嗎?
雖然他問的人已經跳去那邊 但在未告知我的狀況下這樣照會很令人困擾耶!
沒錄取就算了還搞得我現在工作也快混不下去了
真的很悲哀~
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1F：→ erty: 你問的問題並沒有一定，reference不要留大嘴巴才是不變真理 03/04 07:10
2F：→ erty: 我的話在職者通常不會徵詢仍在職的公司，會問前兩家，並且 03/04 07:11
3F：→ erty: 我習慣先告知求職者我要做reference check，請他約對方時間 03/04 07:11
4F：推 king142301: 除非主管要求否則不太查 03/04 23:01
5F：→ a937089: 謝謝回覆 問題是我根本沒留任何reference資訊是HR亂問的 03/05 21:33
6F：→ a937089: 所以給我感覺很差 更別提有沒有告知了 03/05 21:33
7F：推 lovelyu: 我到覺得HR還好~只是剛好同事有認識的人可以問~糟糕的是 03/06 15:11
8F：→ lovelyu: 該同事大嘴巴吧!!去跟你公司的人八卦 03/06 15:12
9F：→ erty: 當並沒有確定要發給原po offer、又無法控制被詢問對象閉嘴時 03/06 22:06
10F：→ erty: ，這種行為問題就大了，怎麼會還好 XDDD 我好害怕這種同行 03/06 22:06
11F：→ erty: 這樣搞以後在職的人誰敢談工作？我要去哪裡挖人？ 03/06 22:07
12F：→ lovelyu: 誰規定問了一定要給offer?不過現在個資法要本人同意就是 03/09 12:18