作者a937089 (花花世界)
看板HRM
标题[问题] 目前在职的面试者仍会去照会现任公司?
时间Tue Mar 3 23:46:17 2015
想请教板上专业的HR专家们~
最近遇到的情况是去面试了一个并无对外开缺的小主管职
部门主管是透过朋友介绍我去面试(仅有我一人面试这职缺)
面试时相谈甚欢 结束时HR也说没问题 叫我等他通知谈薪水即可
结果无消无息一等就是两个月
但在这过程中HR竟去照会我现职公司的前同事(刚好她先跳去该公司另一部门)
而且该同事还把这件事跑去告诉我现职公司的好多人....
因为消息传开了
我才忍不住打电话去问HR到底结果如何
HR一开始说不知道要查查看
过没多久又打来说那职位没缺人所以不录取....
结局就是我被白白整的好惨....
想请问即使知道面试者在职人资也一定要照会现任公司吗?
虽然他问的人已经跳去那边 但在未告知我的状况下这样照会很令人困扰耶!
没录取就算了还搞得我现在工作也快混不下去了
真的很悲哀~
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1F：→ erty: 你问的问题并没有一定，reference不要留大嘴巴才是不变真理 03/04 07:10
2F：→ erty: 我的话在职者通常不会徵询仍在职的公司，会问前两家，并且 03/04 07:11
3F：→ erty: 我习惯先告知求职者我要做reference check，请他约对方时间 03/04 07:11
4F：推 king142301: 除非主管要求否则不太查 03/04 23:01
5F：→ a937089: 谢谢回覆 问题是我根本没留任何reference资讯是HR乱问的 03/05 21:33
6F：→ a937089: 所以给我感觉很差 更别提有没有告知了 03/05 21:33
7F：推 lovelyu: 我到觉得HR还好~只是刚好同事有认识的人可以问~糟糕的是 03/06 15:11
8F：→ lovelyu: 该同事大嘴巴吧!!去跟你公司的人八卦 03/06 15:12
9F：→ erty: 当并没有确定要发给原po offer、又无法控制被询问对象闭嘴时 03/06 22:06
10F：→ erty: ，这种行为问题就大了，怎麽会还好 XDDD 我好害怕这种同行 03/06 22:06
11F：→ erty: 这样搞以後在职的人谁敢谈工作？我要去哪里挖人？ 03/06 22:07
12F：→ lovelyu: 谁规定问了一定要给offer?不过现在个资法要本人同意就是 03/09 12:18