作者small4 (小4兒。逞強。)
看板HRM
標題[請益] 關於員工關係的執行？
時間Tue Feb 10 15:25:13 2015
各位HR前輩們~
由於我們公司大頭在想今年要導入eap，認真來執行員工關懷這一塊~
但是因為知道的都只是一個概念，對於實務面的執行效果存有些疑問~
所以想來請教所有前輩們，一般都是怎麼去執行這一塊的作業跟追蹤效果？
老闆都是SOP魔人...
目前是有個大概想法，就是一般常見的晤談諮詢
(應該會針對新人、留任和離職有不同設計)
然後會有員工回饋調查表之類的...
但總覺得好像會流於形式...
不知道大家有沒有其他的建議、或者有實際的經驗可以分享？
非常感激 >///<
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1F：推 mikeyben: 想知道～ 02/10 23:30
2F：→ konkonchou: 有很多家廠商在作EAP, 但成效不大, 通常是公司宣傳用 02/11 06:10
3F：→ konkonchou: 有些是諮詢電話方式, 可以找廠商來瞭解一下流程 02/11 06:11
4F：推 ccf2224: 想知道是哪家公司做eap 我都找不到》《 03/11 19:00