作者small4 (小4儿。逞强。)
看板HRM
标题[请益] 关於员工关系的执行？
时间Tue Feb 10 15:25:13 2015
各位HR前辈们~
由於我们公司大头在想今年要导入eap，认真来执行员工关怀这一块~
但是因为知道的都只是一个概念，对於实务面的执行效果存有些疑问~
所以想来请教所有前辈们，一般都是怎麽去执行这一块的作业跟追踪效果？
老板都是SOP魔人...
目前是有个大概想法，就是一般常见的晤谈谘询
(应该会针对新人、留任和离职有不同设计)
然後会有员工回馈调查表之类的...
但总觉得好像会流於形式...
不知道大家有没有其他的建议、或者有实际的经验可以分享？
非常感激 >///<
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1F：推 mikeyben: 想知道～ 02/10 23:30
2F：→ konkonchou: 有很多家厂商在作EAP, 但成效不大, 通常是公司宣传用 02/11 06:10
3F：→ konkonchou: 有些是谘询电话方式, 可以找厂商来了解一下流程 02/11 06:11
4F：推 ccf2224: 想知道是哪家公司做eap 我都找不到》《 03/11 19:00