作者Ldonna (辣味甜甜圈)
看板HRM
標題[問題] 勞退新制?
時間Tue Jan 13 16:46:59 2015
是這樣的,依我理解,公司是要無條件幫員工提撥6%到帳戶,
要額外提不能從薪水中扣除提撥,另員工也可額外再從薪水提出
6%,不然是違法勞基法。
我的前公司,算是有頭有臉的某品牌商品,在領第二個月薪水的時
我發現薪資條上沒有載明6%的提撥,就去詢問公司的人資,
他竟說公司沒有提6%,我說這不是勞基法規定嗎(想說還要幹,沒直說你們違法)
他說公司僅有「月薪66000以上才會提」??
昨天去面試一家公司,面談中一切都ok,想說問一下是否有6%提撥,
他突然激動了起來,說什麼這是相對提撥,還質疑我對於這個不了解,
說我要自行提出才會提,說這就像是把錢存到銀行裡,有些人不要,
blabla之類的,他在這一pa超激動的,他講的部份是自行提的6%我懂,
但公司也有義務要幫員工額外提6%吧,到底誰不懂??
我之所以會另外提出是因為,有些公司福利幾乎沒有,6%是是保障勞工退休後的生活
但時有耳聞一些公司都是亂亂來,拿員工自提的當公司提的。或是根本不提。
一些年輕一點的勞工根本不知道這些,我前公司的年輕妹妹,還不知道6%是什麼呢
而我會知道,是因為我出來工作的頭幾年剛好是舊轉新的開始,所以有稍微知道這件事
真不想幹了大半輩子除了每月月光光的薪水外,什麼都沒有!
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.231.53.220
※ 文章網址: https://webptt.com/m.aspx?n=bbs/HRM/M.1421138822.A.84F.html
1F:→ ptttrk: 基本上勞保和勞退 會分兩張單子 01/14 21:38
2F:→ ptttrk: 公司要繳兩張 有加勞保就會有勞退 01/14 21:38
3F:→ ptttrk: 你直接看你薪資條 依照投保級距去看 你薪資被扣繳的額度 01/14 21:39
4F:→ ptttrk: 下次技巧一點 問有冇勞健保就好 01/14 21:39
5F:→ Eileenso: 我很好奇的是公司要怎麼不提撥勞退啊?每個月勞退帳單都 01/14 21:53
6F:→ Eileenso: 會來啊? 01/14 21:54
7F:→ Ldonna: 回ptttrk我們有勞建保,但就是不提6%退休金 01/14 23:45
8F:→ Ldonna: 回E大那是什麼,會不會給假金額但實沒提撥,我前公司會幹 01/14 23:46
9F:→ Ldonna: 一些,比如某天傳了一張單要你簽名出席,但你根本沒出席 01/14 23:47
10F:→ Ldonna: 更不知道這張單上的訊息,就是假充人頭。我新人疑惑在想要 01/14 23:49
11F:→ Ldonna: 不要簽名時,想問一下前輩這是什麼,前輩只是說傳來就簽 01/14 23:51
12F:→ Ldonna: 一幅我少見多怪 01/14 23:51
13F:推 Eileenso: 因為勞保局勞退科每個月都會寄帳單給公司啊?所以我很好 01/16 20:20
14F:→ Eileenso: 奇公司不提撥的話,收到的帳單要怎麼處理啊?擺著不理嗎? 01/16 20:20
15F:推 lovelyu: 我們公司會給一張幫你加保勞健保的証明單~裡面都有寫 01/19 17:42