作者Ldonna (辣味甜甜圈)
看板HRM
标题[问题] 劳退新制?
时间Tue Jan 13 16:46:59 2015
是这样的，依我理解，公司是要无条件帮员工提拨6%到帐户，
要额外提不能从薪水中扣除提拨，另员工也可额外再从薪水提出
6%，不然是违法劳基法。
我的前公司，算是有头有脸的某品牌商品，在领第二个月薪水的时
我发现薪资条上没有载明6%的提拨，就去询问公司的人资，
他竟说公司没有提6%，我说这不是劳基法规定吗(想说还要干，没直说你们违法)
他说公司仅有「月薪66000以上才会提」??
昨天去面试一家公司，面谈中一切都ok，想说问一下是否有6%提拨，
他突然激动了起来，说什麽这是相对提拨，还质疑我对於这个不了解，
说我要自行提出才会提，说这就像是把钱存到银行里，有些人不要，
blabla之类的，他在这一pa超激动的，他讲的部份是自行提的6%我懂，
但公司也有义务要帮员工额外提6%吧，到底谁不懂??
我之所以会另外提出是因为，有些公司福利几乎没有，6%是是保障劳工退休後的生活
但时有耳闻一些公司都是乱乱来，拿员工自提的当公司提的。或是根本不提。
一些年轻一点的劳工根本不知道这些，我前公司的年轻妹妹，还不知道6%是什麽呢
而我会知道，是因为我出来工作的头几年刚好是旧转新的开始，所以有稍微知道这件事
真不想干了大半辈子除了每月月光光的薪水外，什麽都没有!
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1F：→ ptttrk: 基本上劳保和劳退 会分两张单子 01/14 21:38
2F：→ ptttrk: 公司要缴两张 有加劳保就会有劳退 01/14 21:38
3F：→ ptttrk: 你直接看你薪资条 依照投保级距去看 你薪资被扣缴的额度 01/14 21:39
4F：→ ptttrk: 下次技巧一点 问有冇劳健保就好 01/14 21:39
5F：→ Eileenso: 我很好奇的是公司要怎麽不提拨劳退啊?每个月劳退帐单都 01/14 21:53
6F：→ Eileenso: 会来啊? 01/14 21:54
7F：→ Ldonna: 回ptttrk我们有劳建保，但就是不提6%退休金 01/14 23:45
8F：→ Ldonna: 回E大那是什麽，会不会给假金额但实没提拨，我前公司会干 01/14 23:46
9F：→ Ldonna: 一些，比如某天传了一张单要你签名出席，但你根本没出席 01/14 23:47
10F：→ Ldonna: 更不知道这张单上的讯息，就是假充人头。我新人疑惑在想要 01/14 23:49
11F：→ Ldonna: 不要签名时，想问一下前辈这是什麽，前辈只是说传来就签 01/14 23:51
12F：→ Ldonna: 一幅我少见多怪 01/14 23:51
13F：推 Eileenso: 因为劳保局劳退科每个月都会寄帐单给公司啊?所以我很好 01/16 20:20
14F：→ Eileenso: 奇公司不提拨的话，收到的帐单要怎麽处理啊?摆着不理吗? 01/16 20:20
15F：推 lovelyu: 我们公司会给一张帮你加保劳健保的证明单~里面都有写 01/19 17:42