作者missbutter (Butter)
看板HRM
標題[問題] 到底還能找甚麼工作阿??
時間Fri Jul 25 17:13:13 2014
最近在104投了100多封的履歷,雖然也是有幾個面試,但大多沒下文
不然就是遠X那類的...之前做門市做了2年想轉換行政人資有這麼難嘛?
找到都快沒信心了,我也沒有甚麼專長,一般私大畢(多益700多跟日檢N2,但目前N3程度吧)
還是我方向錯誤了呢?
我知道沒經驗所以都先從助理找起,這樣到外縣市找,薪水雖然都會不多我知道
但投了這麼多都沒甚麼下文,害我都轉找可能比較容易錄取的業務電銷類了
但因為我不太會說話,個性也不外向,感覺就很不適合
還是我應該先找個門市類先做,騎驢找馬呢?
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1F：推 mistai:其實人資除非是大公司 不然很少用外語 主要還是經驗 07/25 17:41
2F：→ mistai:如果你只是要找助理級 我看到你這樣的履歷 我反而不會用... 07/25 17:43
3F：推 akane822:樓上這樣說那原po該怎麼辦?? 07/25 19:27
4F：推 aj942wat:我在四大人力銀行各投上百封，你只是付出還不夠多，我也 07/25 20:26
5F：推 vviicat:除了語言以外，還會什麼？電腦能力如何？先自我檢視一下， 07/26 01:03
6F：→ vviicat:如果真沒什麼專長，應徵行政人資，投幾百封都不會上！ 07/26 01:03
7F：推 p052755575:最近也在找人資工作，只是剛好這半年在人資處實習， 07/26 03:20
8F：→ p052755575:因而對於人資的選跟訓有些實務經驗累積(企管主修人資) 07/26 03:21
9F：→ p052755575:只能說人資工作真的不太好找，很吃經歷，連有同學退伍 07/26 03:23
10F：→ p052755575:後想從事人資，我都會請他們再三思，畢竟僧多粥少，如 07/26 03:24
11F：→ p052755575:沒有相關的資歷，雀屏中選的機率基本上都不高， 07/26 03:26
12F：→ p052755575:這算是目前兩個月來找人資工作的一些小感想吧… 07/26 03:27
13F：→ TWkiller:人資很吃經歷，一個沒經驗的男人很難進 07/26 09:31
14F：→ missbutter:電腦文書基本的都會.那這樣人資一開始都是做甚麼工作? 07/26 10:29
15F：→ missbutter:如果沒經驗不被接受的話?難道真的只能一輩子做門市? 07/26 10:30
16F：→ missbutter:未來想轉跑道的話該從哪種職位下手? 07/26 10:37
17F：推 yilini:無相關經驗轉戰HR過來人經驗 真心想找HR類別的話 基礎的法 07/26 11:07
18F：→ yilini:規 例如勞基法等等 至少要看過 最好可以去上課(各縣市政府 07/26 11:08
19F：→ yilini:都有辦相關的勞動課程 可以去參考) 07/26 11:08
20F：→ yilini:另外 基本的HR其實就像是個服務業 是個服務員工的概念 07/26 11:10
21F：→ yilini:也因此溝通能力要很強 你會接觸到各式各樣的人(上至主管 下 07/26 11:10
22F：→ yilini:至基層員工 甚至應徵者等等) 因此口條也不能太差 或太過害 07/26 11:11
23F：→ yilini:羞 如果真心想往HR發展 至少網路搜尋一下HR相關文章 07/26 11:12
24F：→ yilini:當作惡補一下HR相關知識都好 像不像三分樣 至少人家覺得你 07/26 11:13
25F：→ yilini:夠誠意 也是藉此展現你對HR的熱情的管道 07/26 11:13
26F：推 p052755575:同意樓上的想法，這半年來在人資處的實習給我有很大的 07/26 11:51
27F：→ p052755575:感觸，身為HR口條不能太差，尤其以男性而言，大多都是 07/26 11:52
28F：→ p052755575:招募跟辦訓業務最多，小弟也是接觸這兩者但招募最多。 07/26 11:53
29F：→ p052755575:若有心想從事HR，相關"基本"知識最好是具備的！ 07/26 11:55
30F：→ p052755575:因為HR部門大家都很忙，基本上沒有太多的時間可以慢慢 07/26 11:56
31F：→ p052755575:教你，能有實務經驗是最好(EX:實習…等)，沒有的話亦可 07/26 11:57
32F：→ p052755575:考慮樓上的建議去爬相關文章、上相關的課程。 07/26 11:58
33F：→ p052755575:至少，這樣面試官考你時，才不會一問三不知，被問垮。 07/26 11:59
34F：→ p052755575:目前，小弟想邊找人資工作，邊上相關課程，以上共勉之 07/26 12:00
35F：→ missbutter:瞭解了!謝謝樓上兩位!法條基本上事都讀過,但如何讓人家 07/26 14:11
36F：→ missbutter:知道我會,可能還是真的需要證照或經驗! 07/26 14:12
37F：推 yilini:如何讓面試官知道你的能力 除了基本的自傳外(增加面試機會) 07/26 16:10
38F：→ yilini:也可以在面試開始 自我介紹時 自己提到(例如於門市工作時 07/26 16:10
39F：→ yilini:因想對人資有熱情 自行再去哪裡哪裡進修什麼課程之類 07/26 16:11
40F：→ yilini:這是我個人的意見啦 你可以參考 或自己編排一下 07/26 16:11
41F：→ yilini:其實我個人覺得你最大的問題是一直推給沒經驗... 沒經驗 07/26 16:13
42F：→ yilini:固然是個最大問題 但沒經驗也有沒經驗的自我推薦的方法... 07/26 16:14
43F：推 p052755575:關關難過關關過，沒經驗也有沒經驗的策略。縱使稍有經 07/26 18:01
44F：→ p052755575:驗，還是不好找(EX:俺自己)，因為多的是經驗豐富的求職 07/26 18:02
45F：→ p052755575:者，所以要履歷自傳上、挑選的職缺盡量讓自己揚長避短 07/26 18:02
46F：→ p052755575:這也是我最近在努力的方向，中部人資缺不多，也只好飄 07/26 18:03
47F：→ p052755575:向北部…。 07/26 18:04
48F：→ oceansea0302:要不要請熟人幫忙看一下履歷?有時是履歷上的錯字或是 07/26 20:41
49F：→ oceansea0302:離職了,最後一項工作卻寫在職中之類的簡單錯誤被刪掉 07/26 20:42
50F：→ oceansea0302:尤其行政人資文書能力很重要,履歷錯幾個字可能就掰掰 07/26 20:43
51F：→ missbutter:履歷之前有被123抽選到給編輯修改履歷,可能履歷上自我 07/26 21:41
52F：→ missbutter:推薦要再加強一些! 會再做修正的! 謝謝 07/26 21:42
53F：→ jur729:當初找人資工作也找了快半年啊 07/27 12:56