作者missbutter (Butter)
看板HRM
标题[问题] 到底还能找甚麽工作阿??
时间Fri Jul 25 17:13:13 2014
最近在104投了100多封的履历,虽然也是有几个面试,但大多没下文
不然就是远X那类的...之前做门市做了2年想转换行政人资有这麽难嘛?
找到都快没信心了,我也没有甚麽专长,一般私大毕(多益700多跟日检N2,但目前N3程度吧)
还是我方向错误了呢?
我知道没经验所以都先从助理找起,这样到外县市找,薪水虽然都会不多我知道
但投了这麽多都没甚麽下文,害我都转找可能比较容易录取的业务电销类了
但因为我不太会说话,个性也不外向,感觉就很不适合
还是我应该先找个门市类先做,骑驴找马呢?
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1F：推 mistai:其实人资除非是大公司 不然很少用外语 主要还是经验 07/25 17:41
2F：→ mistai:如果你只是要找助理级 我看到你这样的履历 我反而不会用... 07/25 17:43
3F：推 akane822:楼上这样说那原po该怎麽办?? 07/25 19:27
4F：推 aj942wat:我在四大人力银行各投上百封，你只是付出还不够多，我也 07/25 20:26
5F：推 vviicat:除了语言以外，还会什麽？电脑能力如何？先自我检视一下， 07/26 01:03
6F：→ vviicat:如果真没什麽专长，应徵行政人资，投几百封都不会上！ 07/26 01:03
7F：推 p052755575:最近也在找人资工作，只是刚好这半年在人资处实习， 07/26 03:20
8F：→ p052755575:因而对於人资的选跟训有些实务经验累积(企管主修人资) 07/26 03:21
9F：→ p052755575:只能说人资工作真的不太好找，很吃经历，连有同学退伍 07/26 03:23
10F：→ p052755575:後想从事人资，我都会请他们再三思，毕竟僧多粥少，如 07/26 03:24
11F：→ p052755575:没有相关的资历，雀屏中选的机率基本上都不高， 07/26 03:26
12F：→ p052755575:这算是目前两个月来找人资工作的一些小感想吧… 07/26 03:27
13F：→ TWkiller:人资很吃经历，一个没经验的男人很难进 07/26 09:31
14F：→ missbutter:电脑文书基本的都会.那这样人资一开始都是做甚麽工作? 07/26 10:29
15F：→ missbutter:如果没经验不被接受的话?难道真的只能一辈子做门市? 07/26 10:30
16F：→ missbutter:未来想转跑道的话该从哪种职位下手? 07/26 10:37
17F：推 yilini:无相关经验转战HR过来人经验 真心想找HR类别的话 基础的法 07/26 11:07
18F：→ yilini:规 例如劳基法等等 至少要看过 最好可以去上课(各县市政府 07/26 11:08
19F：→ yilini:都有办相关的劳动课程 可以去参考) 07/26 11:08
20F：→ yilini:另外 基本的HR其实就像是个服务业 是个服务员工的概念 07/26 11:10
21F：→ yilini:也因此沟通能力要很强 你会接触到各式各样的人(上至主管 下 07/26 11:10
22F：→ yilini:至基层员工 甚至应徵者等等) 因此口条也不能太差 或太过害 07/26 11:11
23F：→ yilini:羞 如果真心想往HR发展 至少网路搜寻一下HR相关文章 07/26 11:12
24F：→ yilini:当作恶补一下HR相关知识都好 像不像三分样 至少人家觉得你 07/26 11:13
25F：→ yilini:够诚意 也是藉此展现你对HR的热情的管道 07/26 11:13
26F：推 p052755575:同意楼上的想法，这半年来在人资处的实习给我有很大的 07/26 11:51
27F：→ p052755575:感触，身为HR口条不能太差，尤其以男性而言，大多都是 07/26 11:52
28F：→ p052755575:招募跟办训业务最多，小弟也是接触这两者但招募最多。 07/26 11:53
29F：→ p052755575:若有心想从事HR，相关"基本"知识最好是具备的！ 07/26 11:55
30F：→ p052755575:因为HR部门大家都很忙，基本上没有太多的时间可以慢慢 07/26 11:56
31F：→ p052755575:教你，能有实务经验是最好(EX:实习…等)，没有的话亦可 07/26 11:57
32F：→ p052755575:考虑楼上的建议去爬相关文章、上相关的课程。 07/26 11:58
33F：→ p052755575:至少，这样面试官考你时，才不会一问三不知，被问垮。 07/26 11:59
34F：→ p052755575:目前，小弟想边找人资工作，边上相关课程，以上共勉之 07/26 12:00
35F：→ missbutter:了解了!谢谢楼上两位!法条基本上事都读过,但如何让人家 07/26 14:11
36F：→ missbutter:知道我会,可能还是真的需要证照或经验! 07/26 14:12
37F：推 yilini:如何让面试官知道你的能力 除了基本的自传外(增加面试机会) 07/26 16:10
38F：→ yilini:也可以在面试开始 自我介绍时 自己提到(例如於门市工作时 07/26 16:10
39F：→ yilini:因想对人资有热情 自行再去哪里哪里进修什麽课程之类 07/26 16:11
40F：→ yilini:这是我个人的意见啦 你可以参考 或自己编排一下 07/26 16:11
41F：→ yilini:其实我个人觉得你最大的问题是一直推给没经验... 没经验 07/26 16:13
42F：→ yilini:固然是个最大问题 但没经验也有没经验的自我推荐的方法... 07/26 16:14
43F：推 p052755575:关关难过关关过，没经验也有没经验的策略。纵使稍有经 07/26 18:01
44F：→ p052755575:验，还是不好找(EX:俺自己)，因为多的是经验丰富的求职 07/26 18:02
45F：→ p052755575:者，所以要履历自传上、挑选的职缺尽量让自己扬长避短 07/26 18:02
46F：→ p052755575:这也是我最近在努力的方向，中部人资缺不多，也只好飘 07/26 18:03
47F：→ p052755575:向北部…。 07/26 18:04
48F：→ oceansea0302:要不要请熟人帮忙看一下履历?有时是履历上的错字或是 07/26 20:41
49F：→ oceansea0302:离职了,最後一项工作却写在职中之类的简单错误被删掉 07/26 20:42
50F：→ oceansea0302:尤其行政人资文书能力很重要,履历错几个字可能就掰掰 07/26 20:43
51F：→ missbutter:履历之前有被123抽选到给编辑修改履历,可能履历上自我 07/26 21:41
52F：→ missbutter:推荐要再加强一些! 会再做修正的! 谢谢 07/26 21:42
53F：→ jur729:当初找人资工作也找了快半年啊 07/27 12:56