作者plokm16 (顆顆顆 :))
看板HRM
標題[問題] 依到職日比例給薪問題?
時間Sat Apr 12 22:54:18 2014
各位HR好
小妹是社會新鮮人 3月初第一次到私人公司上班
但這個月發薪水時發現一個問題 想請較大家
我是3/3(一)到這家公司到職 因為3/1和3/2剛好是假日
但3月的工作天都有上班 這次領薪發現薪水有短少
問公司人事 他是跟我說因為3/3號到職 不是3/1號到職
所以這個月依比例給薪
但我後來想想 這個月工作天都有到職
卻因這個月前兩天是假日 延後報到日 就少了好幾千元
想請問各位HR 這樣是正常的嗎??
感謝大家:)
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1F：→ erty:正常 04/12 23:17
2F：推 facet:正常 04/12 23:18
3F：→ HATEISSA:正常 04/13 03:29
4F：→ aapen:正常 04/13 09:28
5F：推 vviicat:正常 04/13 09:34
6F：→ plokm16:感謝 各位HR 的回答 我也查到不滿月以日薪計算方式的相關 04/13 10:00
7F：→ plokm16:資料了:-) 04/13 10:00
8F：→ clairehsu12:正常 04/24 12:13
9F：→ prodigytwo:其實應該不是說"正常"只是勞基法沒有定義這邊 05/02 02:26
10F：推 uniko722:好像都這樣，然後扣你全勤… 05/05 09:46
11F：→ kim86279:一般來說只有DL才有全勤.IDL為本薪+伙食津貼 05/21 00:28