※ 引述《vanessa0110 (科科)》之銘言： : 各位前輩好, : 因為我第一次幫公司同仁申請勞保的給付所以有不懂的地方想請教， : 之前公司同仁受傷基本上我們都只請團保， : 所以剛剛再看勞保局網站的「職災醫療給付」與「傷病給付」的不同， : 可是我還是不太清楚其中的差別，我最多能勉強分出來的應該是如果是長期工作造成的 : 「職業病」能申請「職災醫療給付」；而工作中不小心受傷是請領「傷病給付」， : 不曉得我的理解有沒有問題？可是傷病給付裡也有分職業傷害與職業病… : 還有一點是職災醫療給付有提到「住院或門診」；傷病給付只有提到「治療中」， : 所以依醫院開立的診斷證明書為準嗎？ : 還有兩項是不是能同時申請呢？若同時申請是不是有可能兩種給付都核過呢？ : 不好意思有勞各位前輩為我解答了>"< : 謝謝!! 可以看這一篇 http://mag.chinatimes.com/mag-cnt.aspx?artid=23012 簡而言之 兩者的差異是在於支付金額的不同 職災醫療給付 --> 因為醫療行為產生的費用 給付金額和花了多少醫療費有關係 職災傷病給付 --> 補償這段醫療期間沒有收入的損失 給付金額和原先的收入有關係 只要符合申請條件 兩者是可以同時請領的 --

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