※ 引述《vanessa0110 (科科)》之铭言： : 各位前辈好, : 因为我第一次帮公司同仁申请劳保的给付所以有不懂的地方想请教， : 之前公司同仁受伤基本上我们都只请团保， : 所以刚刚再看劳保局网站的「职灾医疗给付」与「伤病给付」的不同， : 可是我还是不太清楚其中的差别，我最多能勉强分出来的应该是如果是长期工作造成的 : 「职业病」能申请「职灾医疗给付」；而工作中不小心受伤是请领「伤病给付」， : 不晓得我的理解有没有问题？可是伤病给付里也有分职业伤害与职业病… : 还有一点是职灾医疗给付有提到「住院或门诊」；伤病给付只有提到「治疗中」， : 所以依医院开立的诊断证明书为准吗？ : 还有两项是不是能同时申请呢？若同时申请是不是有可能两种给付都核过呢？ : 不好意思有劳各位前辈为我解答了>"< : 谢谢!! 可以看这一篇 http://mag.chinatimes.com/mag-cnt.aspx?artid=23012 简而言之 两者的差异是在於支付金额的不同 职灾医疗给付 --> 因为医疗行为产生的费用 给付金额和花了多少医疗费有关系 职灾伤病给付 --> 补偿这段医疗期间没有收入的损失 给付金额和原先的收入有关系 只要符合申请条件 两者是可以同时请领的 --

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