作者andy168856 (咚咚)
看板HRM
標題[問題] 訓練人資十天夠嗎？
時間Sun Dec 1 23:39:11 2013
大家好，我是新手人資，非相關科系也毫無經驗，幾天前 入取了一間工程顧問公司，進公司的這週，我卻發現公司 沒有任何關於人事、會計、資訊助理，全交由一名行政主 管擔當上述職位的工作內容 。
他預計十二月初離職，利用十天做教育訓練，讓三名新進 人員做上述工作內容，十一月的薪資他會教我們發款，之 後十二月薪水就交由我們發核。
公司的薪資是採人工配合Excel函數及巨集計算，我完全 沒有概念，這五天下來，真的覺得越來越緊張，壓力越來 越大，如果我學不好，以後的薪水發不出來怎麼辦？
讓我有了離職念頭，不知道各位先進想法如何？
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◆ From: 27.52.235.3
1F：→ sachiho:上面沒有主管嗎? 12/02 21:32
2F：推 vviicat:很像我之前的交接經驗，只交接一星期，包含薪資計算 12/02 22:48
3F：推 vviicat:鼓勵妳，撐得過會學到很多 12/02 22:52
4F：→ andy168856:上面的主管就是老闆，小公司六十人 12/02 23:24
6F：→ andy168856:他要交辦的事項 12/02 23:27
7F：推 alicia731228:好緊迫的時間!而且你交接事項好多!加油~ 12/03 00:00
8F：推 tdaniel:加油了，累積經驗!! 12/04 00:52
9F：推 bobe0329:沒有人跟我交接....人都離職二個月才進公司 12/04 21:36
10F：推 trumpete:做起來你就賺到了 待久一點還能當主管 做不起來 就跑~~ 12/10 16:02
11F：→ AprilKindom:覺得那位主管好厲害喔,一個人走找三人來! 12/31 19:59