作者andy168856 (咚咚)
看板HRM
标题[问题] 训练人资十天够吗?
时间Sun Dec 1 23:39:11 2013
大家好,我是新手人资,非相关科系也毫无经验,几天前 入取了一间工程顾问公司,进公司的这周,我却发现公司 没有任何关於人事、会计、资讯助理,全交由一名行政主 管担当上述职位的工作内容 。
他预计十二月初离职,利用十天做教育训练,让三名新进 人员做上述工作内容,十一月的薪资他会教我们发款,之 後十二月薪水就交由我们发核。
公司的薪资是采人工配合Excel函数及巨集计算,我完全 没有概念,这五天下来,真的觉得越来越紧张,压力越来 越大,如果我学不好,以後的薪水发不出来怎麽办?
让我有了离职念头,不知道各位先进想法如何?
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◆ From: 27.52.235.3
1F:→ sachiho:上面没有主管吗? 12/02 21:32
2F:推 vviicat:很像我之前的交接经验,只交接一星期,包含薪资计算 12/02 22:48
3F:推 vviicat:鼓励你,撑得过会学到很多 12/02 22:52
4F:→ andy168856:上面的主管就是老板,小公司六十人 12/02 23:24
6F:→ andy168856:他要交办的事项 12/02 23:27
7F:推 alicia731228:好紧迫的时间!而且你交接事项好多!加油~ 12/03 00:00
8F:推 tdaniel:加油了,累积经验!! 12/04 00:52
9F:推 bobe0329:没有人跟我交接....人都离职二个月才进公司 12/04 21:36
10F:推 trumpete:做起来你就赚到了 待久一点还能当主管 做不起来 就跑~~ 12/10 16:02
11F:→ AprilKindom:觉得那位主管好厉害喔,一个人走找三人来! 12/31 19:59