作者andy168856 (咚咚)
看板HRM
标题[问题] 训练人资十天够吗？
时间Sun Dec 1 23:39:11 2013
大家好，我是新手人资，非相关科系也毫无经验，几天前 入取了一间工程顾问公司，进公司的这周，我却发现公司 没有任何关於人事、会计、资讯助理，全交由一名行政主 管担当上述职位的工作内容 。
他预计十二月初离职，利用十天做教育训练，让三名新进 人员做上述工作内容，十一月的薪资他会教我们发款，之 後十二月薪水就交由我们发核。
公司的薪资是采人工配合Excel函数及巨集计算，我完全 没有概念，这五天下来，真的觉得越来越紧张，压力越来 越大，如果我学不好，以後的薪水发不出来怎麽办？
让我有了离职念头，不知道各位先进想法如何？
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 27.52.235.3
1F：→ sachiho:上面没有主管吗? 12/02 21:32
2F：推 vviicat:很像我之前的交接经验，只交接一星期，包含薪资计算 12/02 22:48
3F：推 vviicat:鼓励你，撑得过会学到很多 12/02 22:52
4F：→ andy168856:上面的主管就是老板，小公司六十人 12/02 23:24
6F：→ andy168856:他要交办的事项 12/02 23:27
7F：推 alicia731228:好紧迫的时间!而且你交接事项好多!加油~ 12/03 00:00
8F：推 tdaniel:加油了，累积经验!! 12/04 00:52
9F：推 bobe0329:没有人跟我交接....人都离职二个月才进公司 12/04 21:36
10F：推 trumpete:做起来你就赚到了 待久一点还能当主管 做不起来 就跑~~ 12/10 16:02
11F：→ AprilKindom:觉得那位主管好厉害喔,一个人走找三人来! 12/31 19:59