作者alicia731228 (I want)
看板HRM
標題[問題] 特休假計算
時間Fri Nov 29 23:59:22 2013
最近剛到一間公司報到
想請問一下這樣的特休假計算方式是否正確?
我知道勞基法關於特休假是這樣規範
1.工作一年以上,未滿三年者七日
2.工作三年以上,未滿五年者十日
3.工作五年以上,未滿十年者十四日
4.工作十年以上,每一年加給一日,加至三十日為止
公司規章也是明定這樣,但有多備註了一個範例算法
讓我不曉得這樣計算是否正確?
公司給的資料有備註:年度休假,未滿一年者特休假以比例計算
給的範例:2005/5/30到職,至2006/5/30中無特休假,
2006/5/31至2006/12/31給予4日,2007/1/1開始給予7日
以上計算是否正確?
以及若我是2013/11/28到職~那我的特休假應該如何計算?
麻煩大家幫我解惑一下~謝謝!
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 36.224.173.114
1F：→ mddc62:差一天 11/30 00:10
2F：→ gliparis:56*(246/365) 11/30 12:15
3F：推 sychang0807:比例計算 12/17 14:18