作者alicia731228 (I want)
看板HRM
标题[问题] 特休假计算
时间Fri Nov 29 23:59:22 2013
最近刚到一间公司报到
想请问一下这样的特休假计算方式是否正确?
我知道劳基法关於特休假是这样规范
1.工作一年以上,未满三年者七日
2.工作三年以上,未满五年者十日
3.工作五年以上,未满十年者十四日
4.工作十年以上,每一年加给一日,加至三十日为止
公司规章也是明定这样,但有多备注了一个范例算法
让我不晓得这样计算是否正确?
公司给的资料有备注:年度休假,未满一年者特休假以比例计算
给的范例:2005/5/30到职,至2006/5/30中无特休假,
2006/5/31至2006/12/31给予4日,2007/1/1开始给予7日
以上计算是否正确?
以及若我是2013/11/28到职~那我的特休假应该如何计算?
麻烦大家帮我解惑一下~谢谢!
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