作者puppyo (puppy)
看板HRM
標題[問題] 金融業與電信業HR
時間Thu Oct 31 17:39:11 2013
想問問金融業（證券公司）跟電信業（三大之一）的HR工作的情形如何？
目前面試了幾家公司後
覺得金融業跟電信業這兩家的HR工作內容比較專精
且公司規模較大員工數量較多可以學到比較多東西
但電信業是先以派遣方式視表現決定是否轉正
這也是考慮因素之一
但更想知道兩種產業的HR工作情形有何不同
因為是第一份工作所以想請大家給我一點意見
謝謝
--
Sent from my Android
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 221.120.66.197
1F：→ puppyo:手機發文排版很亂請見諒QQ 10/31 17:39
2F：→ barry06:拿到Offer了嗎?? 10/31 20:18
3F：→ puppyo:有間已拿到~另一間我覺得還滿有機會所以想先詢問看看 10/31 20:27
4F：推 Hanglin:券商規模大小會決定分工粗細,分工太細的學到的面不會太廣 11/02 05:44
5F：→ Hanglin:但幾乎都要涉及金融法令.牌照管理等。 11/02 05:48
6F：→ Hanglin:能學到多少東西有時不是員工人數決定,而是主管給你的機會 11/02 05:49
7F：→ Hanglin:至於你講的那家電信,派轉正通常不會太快,門市人員有業績數 11/02 05:51
8F：→ Hanglin:字當績效數據,能在6個月轉正都算神人,內勤通常只會熬更久 11/02 05:52
9F：→ Hanglin:派遣做的幾乎都是執行面的行政事務,不容易沾到規劃面的事 11/02 05:55
10F：→ Hanglin:這家電信過往還沒spin-off時資源算豐沛,但看的到的福利都 11/02 05:57
11F：→ Hanglin:是正職才吃的到。但公司最大好處是可以鍛鍊你堅強的抗壓性 11/02 05:58
12F：→ puppyo:感謝H大！很寶貴的意見！兩家主管都說進去可以學到很多東 11/02 15:44
13F：→ puppyo:西不只單一面向 而且給我的感覺都很好 但產業差很多 所以 11/02 15:44
14F：→ puppyo:才會如此煩惱 11/02 15:44