作者puppyo (puppy)
看板HRM
标题[问题] 金融业与电信业HR
时间Thu Oct 31 17:39:11 2013
想问问金融业（证券公司）跟电信业（三大之一）的HR工作的情形如何？
目前面试了几家公司後
觉得金融业跟电信业这两家的HR工作内容比较专精
且公司规模较大员工数量较多可以学到比较多东西
但电信业是先以派遣方式视表现决定是否转正
这也是考虑因素之一
但更想知道两种产业的HR工作情形有何不同
因为是第一份工作所以想请大家给我一点意见
谢谢
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◆ From: 221.120.66.197
1F：→ puppyo:手机发文排版很乱请见谅QQ 10/31 17:39
2F：→ barry06:拿到Offer了吗?? 10/31 20:18
3F：→ puppyo:有间已拿到~另一间我觉得还满有机会所以想先询问看看 10/31 20:27
4F：推 Hanglin:券商规模大小会决定分工粗细,分工太细的学到的面不会太广 11/02 05:44
5F：→ Hanglin:但几乎都要涉及金融法令.牌照管理等。 11/02 05:48
6F：→ Hanglin:能学到多少东西有时不是员工人数决定,而是主管给你的机会 11/02 05:49
7F：→ Hanglin:至於你讲的那家电信,派转正通常不会太快,门市人员有业绩数 11/02 05:51
8F：→ Hanglin:字当绩效数据,能在6个月转正都算神人,内勤通常只会熬更久 11/02 05:52
9F：→ Hanglin:派遣做的几乎都是执行面的行政事务,不容易沾到规划面的事 11/02 05:55
10F：→ Hanglin:这家电信过往还没spin-off时资源算丰沛,但看的到的福利都 11/02 05:57
11F：→ Hanglin:是正职才吃的到。但公司最大好处是可以锻链你坚强的抗压性 11/02 05:58
12F：→ puppyo:感谢H大！很宝贵的意见！两家主管都说进去可以学到很多东 11/02 15:44
13F：→ puppyo:西不只单一面向 而且给我的感觉都很好 但产业差很多 所以 11/02 15:44
14F：→ puppyo:才会如此烦恼 11/02 15:44