作者shanger (地獄不死鬼 世上未來人)
看板HRM
標題[問題] 當人資的您有最後的底線嗎?
時間Thu Sep 26 21:23:54 2013
人資 不外乎選育用留
對我而言 常常會遇到 所謂的違反勞動法令的公司
也常常遇到製造假資料申報人提計畫 詐領的公司
對我而言 只要是偽照文書 或違反法令 我一定不幹
甚至直接跟主管或老闆說 這樣違反法令 大不了不幹
被捉到 自己倒楣 你認為公司會幫你扛嗎????
人資單位 有多少同仁有這方面的底線......
就算幫老闆凹員工 自己也是員工 也被凹 還是為了工作幾乎都隨便了
不知道各位的底線為何??
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◆ From: 122.121.231.121
1F：推 note2:唉 真的 這方面會計應該也有感觸吧 09/30 22:10
2F：→ bwl:底線就是老闆叫我去跟客戶為了偽造文書的事情道歉 10/03 22:58
3F：→ barry06:我也很好奇 "會計"這個職務的底線?? 10/09 01:05
4F：→ yvetteter:我曾經被逼假的人提核銷申請,違造文書我扛不起,就離職了 11/06 20:16