作者shanger (地狱不死鬼 世上未来人)
看板HRM
标题[问题] 当人资的您有最後的底线吗?
时间Thu Sep 26 21:23:54 2013
人资 不外乎选育用留
对我而言 常常会遇到 所谓的违反劳动法令的公司
也常常遇到制造假资料申报人提计画 诈领的公司
对我而言 只要是伪照文书 或违反法令 我一定不干
甚至直接跟主管或老板说 这样违反法令 大不了不干
被捉到 自己倒楣 你认为公司会帮你扛吗????
人资单位 有多少同仁有这方面的底线......
就算帮老板凹员工 自己也是员工 也被凹 还是为了工作几乎都随便了
不知道各位的底线为何??
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◆ From: 122.121.231.121
1F：推 note2:唉 真的 这方面会计应该也有感触吧 09/30 22:10
2F：→ bwl:底线就是老板叫我去跟客户为了伪造文书的事情道歉 10/03 22:58
3F：→ barry06:我也很好奇 "会计"这个职务的底线?? 10/09 01:05
4F：→ yvetteter:我曾经被逼假的人提核销申请,违造文书我扛不起,就离职了 11/06 20:16