作者hwh0325 (新生活！)
看板HRM
標題[問題] 請假同時加班
時間Fri Sep 6 10:05:54 2013
真是遇到怪同事了
因為公司規定特休必須以4小時為單位
今日公司有位同仁必須請假一個小時
不願意請事假被扣錢
所以請了8點~12點特休
然後加班9點~12點
主管也搞不清楚到底行不行
還有望各位前輩給予指導 要依據哪條勞基法給予回絕呢
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 118.163.113.101
1F：→ erty:你們那個特休以四小時為單位還滿給自己找麻煩的... 09/06 10:34
2F：→ hwh0325:那不是重點 很多小公司都是4小時為單位 09/06 10:42
3F：→ a391125:不認為勞基法有適合拿來拒絕這種事的條文，特休要四小實在 09/06 10:58
4F：→ a391125:滿為難人的我覺得 09/06 10:58
5F：推 Claire29:是阿 大多都是以0.5小時或1小時為請假單位 09/06 11:58
6F：→ ynwei:工作規則有沒有明訂4小時?主管機關有沒有核備通過? 09/06 13:23
7F：→ finker:內規可自行規定 當日上班超過8小時才算加班 可避免此 09/06 16:48
8F：→ finker:類問題 因加班x1.33 有的人會故意請上午 晚上賺加班費 09/06 16:50
9F：→ finker:特休1,2,4,8小時為單位都有 一般是考量人力調配跟員工方便 09/06 16:55
10F：推 itisming:他的加班單主管有同意嗎？我覺得是主管問題 09/06 19:21
11F：→ itisming:如果公司沒要求他09-12來加班，是他自己來，可以不發 09/06 19:22
12F：→ mddc62:樓上 勞工已經提供勞務，公司可以不發加班費嗎? 09/15 08:02
13F：→ mddc62:可否提供依據的法令或解釋令? 09/15 08:09
14F：→ LFYONE:請該同仁提出加班申請單，因為加班在前，補休在後! 09/18 11:50