作者hwh0325 (新生活！)
看板HRM
标题[问题] 请假同时加班
时间Fri Sep 6 10:05:54 2013
真是遇到怪同事了
因为公司规定特休必须以4小时为单位
今日公司有位同仁必须请假一个小时
不愿意请事假被扣钱
所以请了8点~12点特休
然後加班9点~12点
主管也搞不清楚到底行不行
还有望各位前辈给予指导 要依据哪条劳基法给予回绝呢
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 118.163.113.101
1F：→ erty:你们那个特休以四小时为单位还满给自己找麻烦的... 09/06 10:34
2F：→ hwh0325:那不是重点 很多小公司都是4小时为单位 09/06 10:42
3F：→ a391125:不认为劳基法有适合拿来拒绝这种事的条文，特休要四小实在 09/06 10:58
4F：→ a391125:满为难人的我觉得 09/06 10:58
5F：推 Claire29:是阿 大多都是以0.5小时或1小时为请假单位 09/06 11:58
6F：→ ynwei:工作规则有没有明订4小时?主管机关有没有核备通过? 09/06 13:23
7F：→ finker:内规可自行规定 当日上班超过8小时才算加班 可避免此 09/06 16:48
8F：→ finker:类问题 因加班x1.33 有的人会故意请上午 晚上赚加班费 09/06 16:50
9F：→ finker:特休1,2,4,8小时为单位都有 一般是考量人力调配跟员工方便 09/06 16:55
10F：推 itisming:他的加班单主管有同意吗？我觉得是主管问题 09/06 19:21
11F：→ itisming:如果公司没要求他09-12来加班，是他自己来，可以不发 09/06 19:22
12F：→ mddc62:楼上 劳工已经提供劳务，公司可以不发加班费吗? 09/15 08:02
13F：→ mddc62:可否提供依据的法令或解释令? 09/15 08:09
14F：→ LFYONE:请该同仁提出加班申请单，因为加班在前，补休在後! 09/18 11:50