作者zz147258 (香港我來了~)
看板HRM
標題[請益] 請問有前輩做過職能分析或人才資料庫嗎？
時間Sun Sep 1 21:23:23 2013
我只是公司某部門內類人力資源的訓練人員
今年以來長官一直希望我們能做出一些績效
而所謂的績效就是把部門內（約200多人）的人力
做個有效的規劃
1.成立人才資料庫（職能問卷，專長統計）
2.培訓關鍵職位儲備人力。
目前遇到幾個問題
1.問卷設計：每個人的專長一定要有證照？若無證照該如何判斷程度？
2.培訓人力：我們只是一個部門的訓練單位（兼職講師）共4個人，本身職能有限，要培訓關鍵人力能力有限。該如何規劃？
自認此為一個向上交差的專案，畢竟公司人資都沒在做這個工作，為何部門內的訓練單位要做？
以上問題還請HR先進前輩幫忙
謝謝
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 111.248.210.169
1F：→ bwl:專長可以參考學經歷(包含比賽獎狀)，不一定侷限證照 09/02 00:39
2F：→ bwl:培訓可以採師徒制或外聘講師，並非內部講師要全權包辦授課內容 09/02 00:42
3F：→ bwl:至於你自認的部分....或許你可以找你們公司人資詢問討論看看 09/02 00:46
4F：→ maosun:先從職務說明書開始做吧...這個就可以玩很久了 09/02 12:59
5F：→ maosun:做好以後再進行人力盤點，然後再買測驗做職能 09/02 12:59
6F：→ zz147258:謝謝兩位的回應 09/03 07:08