作者zz147258 (香港我来了~)
看板HRM
标题[请益] 请问有前辈做过职能分析或人才资料库吗？
时间Sun Sep 1 21:23:23 2013
我只是公司某部门内类人力资源的训练人员
今年以来长官一直希望我们能做出一些绩效
而所谓的绩效就是把部门内（约200多人）的人力
做个有效的规划
1.成立人才资料库（职能问卷，专长统计）
2.培训关键职位储备人力。
目前遇到几个问题
1.问卷设计：每个人的专长一定要有证照？若无证照该如何判断程度？
2.培训人力：我们只是一个部门的训练单位（兼职讲师）共4个人，本身职能有限，要培训关键人力能力有限。该如何规划？
自认此为一个向上交差的专案，毕竟公司人资都没在做这个工作，为何部门内的训练单位要做？
以上问题还请HR先进前辈帮忙
谢谢
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 111.248.210.169
1F：→ bwl:专长可以参考学经历(包含比赛奖状)，不一定局限证照 09/02 00:39
2F：→ bwl:培训可以采师徒制或外聘讲师，并非内部讲师要全权包办授课内容 09/02 00:42
3F：→ bwl:至於你自认的部分....或许你可以找你们公司人资询问讨论看看 09/02 00:46
4F：→ maosun:先从职务说明书开始做吧...这个就可以玩很久了 09/02 12:59
5F：→ maosun:做好以後再进行人力盘点，然後再买测验做职能 09/02 12:59
6F：→ zz147258:谢谢两位的回应 09/03 07:08