作者newbanker (NB)
看板HRM
標題[問題] 員工想要投保到工會
時間Mon Aug 26 16:55:35 2013
請教一下
我們店裡員工未滿五人，但一直都有幫員工投保勞健保
最近有個單親媽媽來應徵，她卻希望她自己保工會，不要我們幫她保勞保
請問
1.這樣我們可以照發扣繳憑單給她嗎?
2.那…她的勞退怎麼辦? 她就等於自己放棄囉?
我詢問的結果，一說不能發扣繳憑單，又有人說這是兩回事
想請問各位，究竟有何影響呀>
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◆ From: 1.161.37.179
1F：推 ynwei:你們公司依法必須幫她加勞保,所以1跟2都照做就是了~ 08/26 22:49
2F：→ sachiho:如果發生職災或意外，她的家人如果知道公司沒有幫她保勞保 08/27 12:08
3F：→ sachiho:是可以告貴公司的... 08/27 12:08
5F：→ maosun:只要有工作要保(繳)勞保，如果工會不退保，之後勞保局會 08/28 12:58
6F：→ maosun:寄重複加保通知，若員工不願意退工會，就得雙重加保 08/28 13:00
7F：→ maosun:勞退則是不管有沒有保勞保，只要有在工作都要提撥 08/28 13:03
8F：→ maosun:至於扣憑也是一定要給，不然會被國稅局查帳，的確是兩回事 08/28 13:04
9F：→ maosun:但有勞退或有扣憑，卻沒勞保，等於留個辮子給政府抓就是了 08/28 13:04
10F：推 tsao790504:五人以下不強制納保 但就業保險跟勞退還是藥公司保喔! 08/28 22:56
11F：→ tsao790504:請參閱勞保條例第六條 其員工可選擇至工會投保無誤 08/28 22:59
12F：推 Eileenso:不保勞保沒事時沒事,要是員工有個職災什麼的,公司可要賠 09/19 18:24
13F：→ Eileenso:有事時員工翻臉要公司全額負擔費用,公司一點保障也沒 09/19 18:25